3月9日下午，公司召开2022年度重点课题发布会，领导班子成员、中层干部及重点课题组代表参加。
会议发布了公司2022年度重点课题。经过员工提案、会议研讨、沟通优化，确定了12项主课题，合计49项分课题，涵盖党建引领高质量发展、卓越运营、技术创新、市场开拓、风险防控、产能提升、品牌文化、团队建设、数字化、资本运营和产业园规划等方向，致力于解决公司面临的难点和痛点问题，支撑公司年度考核各项指标，并为公司发展方向提前布局，推动1134战略落地。
本次课题亮点之一是负责人中出现了很多“新面孔”，为完成课题注入新活力新思路。会上，课题“老面孔”与“新面孔”积极表态，“老面孔”把握节奏，“新面孔”天马行空，老广缆人在新广缆人上得到提醒，新广缆人从老广缆人上获得经验，形成梯队“传帮带”，在达成课题目标的同时培养一批骨干。